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d-career/ディーキャリア(全国)

発達障害の特性による働きづらさをフォローする「働き続けるためのプログラム」と自分の価値観や適職を見極める「やりがいを見つけるためのカリキュラム」で職場定着率93.4%(2020年度実績)を実現。
「“働く”=やりがい×あなたらしさ」を目指すための支援をおこなっています。

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ディーキャリアは2022年7月1日時点で84拠点あるそうなので、興味ある方はHPより事業所一覧をご確認ください。
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ADHDで、二次障害として双極性障害持ちです。
メンタルの調子が悪いと、たまにパニック発作が出ます。
最近、パニック発作の頓服を飲む事が増えました。

ディーキャリアは発達障害や精神疾患に関して、専門的な知識がある支援員さんが少ないイメージです。
実際に、発達障害グレーゾーンの方や鬱病、メンタルコントロールが難しく悩んでいた方が支援員さんとして働いているようですが、特性は人それぞれ個人差があるという事に焦点を当てて接する事が苦手な方が多く、内容が薄いように感じます。

専門学校に通ってると思えば安いですが、お金を払って通っているので、このお金と時間が無駄な気がしてきています。
この環境で、ディーキャリアを通して就職して、大丈夫なのか不安です。

通所前の面談や体験では好印象でしたが、入ってから、支援員さん達の発言のブレが多く、通所はできていますが精神的に苦しい状態です。

個別対応や面談の際に、それぞれの発達障害や精神疾患に合わせた、対応をしてくださってるか、疑問に思うことがあります。
支援員の方の方針に統一性がなく、混乱します。

通所して数ヶ月経ちますが、通所前よりメンタル面のコントロールが難しくなりました。

自分で選択した施設ですが、もっと施設選びに時間をかけるべきでした。
後悔しています。

発達障害のみでしたら、ディーキャリアはおすすめだと思います。
ただ、発達障害の特性や性格の個性が強い方が多いので、軽度知的障害や発達障害の二次障害でうつ、適応障害、双極性障害などをお持ちの方は辛いかもしれません。

自分で決めた道なので、心を無にして、卒業まで耐えようと思います。
通い始めた時は定着支援もディーキャリアで受けようと思っていましたが、理解したふりをして、綺麗事を並べ、あしらわれる場面が多く、自分の中で不信感が募っているので、卒業後も定着支援を受けるか検討しています。

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発達障害なら、まずはディーキャリアだと思います。

(船橋オフィス)

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きれいな事業所。スタバや無印良品ぽい感じが素敵です。スタッフさんも自分のことをすごく考えてくれる。

(浦和スタジオ)

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(蕨オフィス)

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(大宮第二オフィス)

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