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「アルバイトの労働条件を確かめよう!」キャンペーンを全国で実施 (厚労省)

注意書き

厚生労働省より、新入学生の増えるこの時期にアルバイトで不利に扱われないように条件を確かめようというキャンペーンが実施されます。内容は、要はアルバイトの条件に注意して、不当に扱われないようにしようね、ということです。

以下、厚労省より。

アプリで労働条件を確認しよう

~学生アルバイト等のトラブル防止のために~

厚生労働省では、全国の学生等を対象として、特に多くの新入学生がアルバイトを始める4月から7月までの間、自らの労働条件の確認を促すことなどを目的としたキャンペーンを実施します。
なお、本キャンペーンは平成27年度から実施しており、本年で7回目となります。
学生向けの身近なクイズを通じて必要な知識を得るためのリーフレットの配布や大学等での出張相談などを実施します。

キャンペーンの概要

  1. 1実施期間令和3年4月1日から7月31日まで
  2. 2重点的に呼びかける事項
    1. (1)労働条件の明示
    2. (2)学業とアルバイトが両立できるよう適切な勤務シフトの設定
    3. (3)労働時間の適正な把握
    4. (4)商品の強制的な購入の抑止とその代金の賃金からの控除の禁止
    5. (5)労働契約の不履行に対してあらかじめ罰金額を定めることや
      労働基準法に違反する減給制裁の禁止
  3. 3主な取組内容
    1. (1)都道府県労働局による大学等への出張相談の実施
    2. (2)大学等でのリーフレットの配布等による周知・啓発
    3. (3)都道府県労働局及び労働基準監督署に設置されている総合労働相談コーナーに
      「若者相談コーナー」を設置し、学生からの相談に重点的に対応

雇用側との重要注意点は以下です。

① 労働契約締結の際の学生アルバイトに対する労働条件の明示
② 学業とアルバイトが両立できるような勤務時間のシフトの適切な設定
③ 学生アルバイトの労働時間の適正な把握
④ 学生アルバイトへの商品の強制的な購入の抑止とその代金の賃金からの控除の禁止
⑤ 学生アルバイトの労働契約の不履行等に対して、あらかじめ罰金額を定めることや
労働基準法に違反する減給制裁の禁止


こちらの厚労省のページでも確認できます。

お子さんを持つ親御さんも、初めてのアルバイトをする場合は、なるべく話す機会を持って、知らないうちに反社会的勢力に加担するようなことなどがないよう、それとなく話してみましょう。


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